一、总则

为规范档案工作，提高档案工作管理水平，确保档案材料归档齐全、完整不流失，真正形成人人关心档案工作，档案工作人人有责的工作局面，逐步实现档案工作规范化、标准化、现代化，依据档案工作有关规章制度的规定，特制定本制度。

二、工作原则

（一）制度面前人人平等原则。

（二）实事求是、客观、公平、公正原则。

（三）谁主管谁负责原则。 

（四）过错与责任相适应原则。 

（五）奖励与惩处相结合的原则。

三、考核标准

参照《高等学校档案管理办法》《山东省档案工作业务建设评价标准》。

四、考核办法

考核采取平时掌握和年终考核相结合方式进行。平时由档案工作机构进行督促、检查和指导；年终由档案管理工作领导小组组成考核组，通过听汇报、查库房和档案实体、看有关资料等形式进行综合考核评分。

五、奖惩内容

（一）档案收集、整理、保管、利用、开发、研究等作出显著成绩的，由档案行政管理部门或本单位给予表彰奖励。

（二）档案工作经市档案主管部门通过考核的，由档案行政管理部门或本单位给予表彰奖励。

（三）从事专（兼）职档案工作满30年的，由档案行政管理部门给予表彰奖励。

六、责任追究

（一）各科室、单位对应归档材料没有按要求按时归档的，责令限期改正。 

（二）对已借出的档案材料不能按时归还，造成档案资料损坏、流失，追究档案工作人员责任。 

（三）如因工作人员玩忽职守，造成档案材料损坏流失无法补救的，依照《高等学校档案管理办法》追究其法律责任。

（四）如档案工作经市档案主管部门考核为不合格的，责令限期改正。

七、本制度自下发之日起施行。